採用の詳細

• 経験者(第二種電気工事士)試用期間中(3か月):月給22.5万円(基本給21.5万円+技能手当1.0万円)/本採用後:月給24万〜25万円(基本給21.5万円+技能手当2.5万〜3.5万円。評価により決定)。技能手当は、第二種電気工事士の資格と評価に応じて支給します。
• 見習い(未経験可)試用期間中(3か月):月給21.5万円/本採用後:月給21.5万〜22万円(評価により決定)
• 固定残業代はありません。時間外・休日・深夜は、全額別途支給します。賃金は月末締め・翌月末払いです。
• 月給制です。欠勤・遅刻・早退は、日数・時間に応じて控除します(1日あたり月給÷21.75、1時間あたり月給÷174)。年次有給休暇の日は控除しません。
• 昇給:あり(年1回、評価と業績による)
• 賞与:決算賞与あり(業績により支給します。支給しない場合があります。前年度の支給実績はありません)

出勤に応じて増える手当

• 夜勤手当:3,000円/回(深夜割増25%とは別)
• 土曜出勤手当:2,000円/回
• 祝日出勤手当:3,000円/回
• 時間外:時給の125%(月60時間を超える部分は150%)
• 土曜出勤(振替休日なし):時給の125%
• 日曜出勤:時給の150%

月収の例

経験者・本採用後・月給24万円・月平均所定労働時間174時間で計算

• 土日休み(夜勤・休日出勤なし):24万円
• 土曜出勤4回(振替なし):約30.3万円
• 土曜出勤4回+夜勤4回:約32.5万円

※モデルであり、保証するものではありません。

試用期間は3か月です。満了時に、施工の正確さ、安全意識、報告・連絡・相談、時間と出勤、現場対応力を評価して、本採用後の月給を決めます。1か月目・2か月目に面談を行い、評価をお伝えします。評価の結果、勤務を続けることが難しいと判断した場合は、事前に理由をお伝えし、話し合います。

• 日勤:8:00〜17:00/夜勤:20:00〜5:00(いずれも休憩1時間、実働8時間)。現場により、始業・終業の時間が変わることがあります。勤務時間は前日までにお伝えします。
• 休日:土曜・日曜(年間休日 約104日)。祝日は現場により出勤です。
• 土曜に出勤した場合は、原則として同じ週内に振替休日を取得します。振替休日を取らない場合は、土曜出勤の手当と割増賃金を支給します。
• 連休は、事前に相談できます。年次有給休暇:入社6か月後に10日付与します。
• 就業場所:現場(関東圏)。直行直帰可。依頼により出張あり。
• 就業場所・従事する業務の変更の範囲:会社の定める現場・電気工事とこれに付随する業務(内装・設備などの工事を含みます)
• 契約の更新:契約期間1年。更新の判断基準は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況です。更新回数・通算期間の上限はありません。

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します(試用期間中も加入)。
• 交通費は実費を精算し、社用車も使えます。出張時の交通費・宿泊費・出張手当は、現場ごとに、事前にご相談のうえ決めます。事務所と社用車は全面禁煙です(現場のルールに従います)。
• 作業工具:最低限の作業工具は、会社が支給します(入社時に、ご自身で買い揃える必要はありません)。
• 制服:会社が貸与します(退職時に返却をお願いします)。メーカーの廃版などにより、デザインが変わることがあります。
• トレーニングジム:試用期間のあとから、会社が法人契約するトレーニングジムを利用できます(会費は会社が負担します)。
• 資格取得の支援:会社が指示する資格・講習は、受験料・講習費・免状手数料を会社が全額負担します(受講時間は勤務扱い)。本人が希望する資格は、合格した場合に、費用の半額を会社が負担します。

国籍を問わず、就労が認められる在留資格をお持ちの方を歓迎します(在留カードを確認します)。賃金・休日などの労働条件は、国籍で差をつけません。

• 行政手続き:在留資格の更新や、役所・住まいの手続きは、必要な書類と流れを一緒に確認し、ご希望があれば、窓口にも同行します。
• 日本語の学習:学習方法や教室をご紹介します。日本語能力試験などの受験費用は、ご本人が希望し、合格した場合に、半額を会社が負担します。
• 日本の文化と仕事の習慣:現場のルール、あいさつ、仕事の進め方を、やさしい日本語で説明します。雇用契約書や安全のルールも、やさしい日本語で説明します。

1. 問い合わせフォームから応募 → 2. 書類確認 → 3. 面接(1回。現場見学もできます) → 4. 採用のご連絡